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博維公司與致生聯發公司聯合組織 召開中航公司領導班子任命宣布大會

2016-04-20


為確保中航公司凝神聚力,開拓創新,推動中航公司各項工作協調發展,不斷取得新成效,再上新臺階,4月15日下午,博維公司與致生聯發信息技術股份有限公司(證券代碼830819)聯合組織召開領導干部任職宣布大會。博維公司總經理劉仁杰、致生聯發公司總裁卜鞏岸、博維公司副總經理王勇,致生聯發公司高級副總裁于曉潭及中航公司全體董事會成員出席會議。會議由博維公司黨委書記兼中航公司董事長秦倩主持并宣布中航公司總經理及班子成員的任命。博維公司職能部門負責人、致生聯發相關部門負責人、中航公司新任領導班子和業務骨干共計40余人參加會議。

博維公司總經理劉仁杰對新一屆董事會和經營班子的成立表示祝賀,并提出要求和希望:一是確立經營目標,在股東雙方總體戰略發展框架下開展研究、制定目標;二是強化經營管理,按照國企深化改革和上市公司管理規則,理順組織機構、業務結構、資質管理,增強對外市場開發和經營能力;三是加強文化融合,要通過積極倡導,精心培育,實現文化認同和文化歸屬,促進多元文化融合,建立指導中航公司未來發展的基礎;四是狠抓工作落實,制定切實可行的步驟、方法,在素質建設、創新驅動上完善機制,一個目標、一個聲音、一致行動,使中航公司的國企混合所有制改革取得好成績。

致生聯發總裁卜鞏岸提出希望:一是強調治理結構優化,加強系統性風險的防范;二是加強職責管理,創建風清氣正的企業文化,不擅權、不推諉、顧大局、識大體,建立負面工作清單;三是加強自身學習,提高公司的管理素質和水平,在新業態、新經濟的環境下,走集約化、科學化、整合化的發展道路;四是加強盈利資源的建設,特別是資質建設,梳理專業資質、建設誠信經營、鼓勵員工崗位學習、再教育;五是獎勤罰懶,獎懲分明,適時推進績效考核,明確多勞多得、不勞動者不得食的要求,爭取在不長的時間內達到所有者權利最大化。

新任中航公司總經理李至隆代表班子表態發言:在雙方股東的領導下,勇于創新規范經營、力謀發展,對股東、董事會、中航公司全體員工負責,盡快使中航公司的業績實現跨越式的飛躍。


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