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      企業文化/ Culture

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      建安集團舉行“助力新員工成長”的暢通職業通道培訓

      9月3日上午,集團公司人力資源部組織2020年度新員工開展《暢通職業通道》的培訓。本次培訓公司聘請外部講師胡迪茜首次采用了時下培訓的新模式——“拆書”,拆書是通過學習書中節選的精華內容,結合自身經驗進行反思,改變自己的行動,做到知識的“拆為己用”。

       

       

      本次拆書的書籍為《職業通道—人生規劃與事業進階指南》,從重塑對于職業通道的主觀認知出發,帶領讀者歷經職業起步與選擇、成長的曲線和規律、第三資本、搬走職場絆腳石、持續進階等章節,幫助讀者在閱讀的過程中提升認知,掌握方法。

       

       

      胡迪茜老師以《職業通道》一書為例,介紹了拆書的含義、特點和方法,并現場指導學員就書中四個片段仔細閱讀后給出自己的見解,并讓部分員工在課堂上進行分享,同時對員工的分享進行點評,并結合自己的經歷給大家分享工作中的經驗。

      通過這次拆書活動,新員工們對彼此有了更深層次的了解,也對現在的職業定位和今后的職業發展規劃有了清晰的認識,使其能夠盡快的融入工作團隊,融入建安集團,在工作崗位上實現自身的價值,跟隨公司發展的腳步,協力同心,共筑夢想。

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